Unzufriedene Mitarbeiter? Offene Stellen? Keine Bewerber? Obstkörbe und Kaffee werden Ihnen da auch nicht helfen.
Was Ihnen fehlt, ist das richtige Programm. Wir haben die Lösung.
Gewinnen, halten und motivieren Sie die besten Mitarbeiter für Ihr Unternehmen mit unserem einzigartigen Benefit-System.
Das wollen Ihre Mitarbeiter wirklich: Absicherung und Vorsorge
Fast jeder Arbeitnehmer fordert Benefits von seinen Unternehmen. Meistens werden aber die falschen Angebote bereitgestellt.
Alters-/Gesundheitsvorsorge & Sachleistungen haben echte Relevanz. Nur ein nachhaltiges Mehrwert-Konzept schafft Motivation & Bindung.
Das Resultat: die Benefits zeigen keinerlei Wirkung
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Die Vision:
Eine ganzheitliche Lösung mit Mehrwerten für beide Seiten
Unser Ergebnis:
Das Benefitsystem mit den 3 Säulen Finanzen, Gesundheit & Emotion
Ihr Mehrwert:
Maximale Effizienz Ihrer Mitarbeitenden bei minimalen Kosten für Sie
Wir haben die Lösungen, die Ihnen wirklich helfen.
Aus jahrelanger Erfahrung in der Unternehmens- und Finanzberatung mit hunderten von Beratungsprojekten kennen wir die Herausforderungen unserer Kunden. Im Fokus stehen dabei immer die Bereiche Finanzen, Gesundheit und Emotion - genau hier setzt unser Konzept an.
Wir liefern Ihnen maximale Leistung bei minimalem Aufwand.
Mehrwerte müssen nicht teuer sein! Dank bester Konditionen, steuerlicher Vorteile und staatlichen Subventionen reduzieren wir Ihren Aufwand auf ein Minimum und erhöhen den Mehrwert sowohl für Ihre Mitarbeitenden als auch für Ihr Unternehmen auf ein Maximum.
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Um die gleiche Leistung über das Arbeitsentgelt zu erzielen, wäre eine Bruttolohn-Erhöhung von ca. 700€ notwendig - im Monat. Mit dem Einführen unseres Mehrwert-System liegen die Aufwendungen hingegen nur im unteren 1-stelligen Prozentbereich der Lohnkosten.
Finanzielle Absicherung im Alter wird immer wichtiger - die staatliche Rente kann das aber nicht bieten. Mit unserer Betriebsrente bieten Sie Ihren Mitarbeitern maximale Unterstützung. Dank staatlicher Subventionen ud Steuervorteilen halten wir Ihre Kosten dabei auf einem Minimum.
Finanzen
Zeigen Sie, dass Ihnen das Wohlbefinden Ihrer Belegschaft am Herzen liegt. Förden Sie die Gesundheit mit über 300 flexibel abrufbaren Gesundheitsleistungen für Sie, Ihre Mitarbeitenden und Familienangehörige - mehr Leistung für Ihr Unternehmen inklusive.
Gesundheit
Mit emotionalen Lohnbestandteilen sind Sie auch außerhalb des Arbeitsplatzes präsent. Tun Sie Ihren Kollegen etwas Gutes und bauen Sie eine tiefere Bindung zu ihren wichtigsten Leistungsträgern auf. Sie werden es Ihnen danken.
Emotionen
Maximale Leistung - minimaler Aufwand:
-
Der Mehrwert: über 400€ jeden Monat
-
Der tatsächlicher Aufwand für Sie: 99€
Sie möchten auch echte Mehrwerte für Ihre Mitarbeitenden?
Dann gehen Sie den ersten Schritt auf dem Weg zum Mehrwert-Arbeitgeber und lassen Sie uns sprechen. Gemeinsam mit Ihnen ermitteln wir, welche Benefits Ihrem Unternehmen wirklich dabei helfen, Ihre Mitarbeitenden langfristig zu halten und zu motivieren. Wir freuen uns auf Sie!
Finanzielle Absicherung für das Alter wird immer wichtiger - die staatliche Rente kann das aber nicht bieten. Mit unserer Betriebsrente bieten Sie Ihren Mitarbeitern maximale Unterstützung. Dank staatlicher Subventionen ud Steuervorteilen halten wir Ihre Kosten dabei auf einem Minimum.
Finanzen
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Zeigen Sie, dass Ihnen das Wohlbefinden Ihrer Belegschaft am Herzen liegt. Förden Sie die Gesundheit mit über 300 flexibel abrufbaren Gesundheitsleistungen für Sie, Ihre Mitarbeitenden und Familienangehörige - mehr Leistung für Ihr Unternehmen inklusive.
Gesundheit
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Mit emotionalen Lohnbestandteilen sind Sie auch außerhalb des Arbeitsplatzes präsent. Tun Sie Ihren Kollegen etwas Gutes und bauen eine tiefere Bindung zu ihren wichtigsten Leistungsträgern auf. Sie werden es Ihnen danken.
Emotionen
Kennen Sie diese Herausforderungen in Ihrem Unternehmen auch?
Das Ergebnis:
Geringere Produktivität, steigende Kosten, weniger Umsatz.
Zeit zum Handeln!
Nur mit einem wirksamen und nachhaltigen Benefit-System können Sie diese Probleme lösen und werden zu einem echten Mehrwert-Arbeitgeber.
unmotivierte
Mitarbeitende
viele Fehl- &
Krankentage
sinkende Qualität
der Leistungen
zunehmende
Fluktuation
Wettbewerb
um Fachkräfte
hohe Personal- &
Recruitingkosten
Gehalt ist nicht alles: Darum sind Sie als Mehrwert-Arbeitgeber so wichtig.
Auch wenn wir uns wiederholen: Sie als Arbeitgeber können weitaus mehr für Ihre Mitarbeiter sein als "nur ein Arbeitsvertrag"! Wir haben Infos für Sie zusammengestellt, wenn Sie sich intensiver mit dem Thema auseinander setzen möchten. Denn wir wissen genau, was wir machen und möchten, dass Sie es auch tun. Unsere Klienten-Auswahl ist beschränkt auf Unternehmer, die für sich und andere da sind und für die der Begriff "Zusammenarbeiten" nicht nur ein Wort ist. Wenn Sie sich dazu zählen, freuen wir auf uns Ihre Kontaktaufnahme.
Fachkräftemangel & Altersarmut - Probleme für beide Seiten
Bis 2035 gehen 13 Mio. Beschäftige in Rente - die Situation verschärft sich sowohl für Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer. Für Sie steigt der Druck aufgrund des Fachkräftemangels und damit dem Fortbestehen Ihres Unternehmens weiter an. Für Ihre Kollegen wird die Notwendigkeit einer guten Altersvorsorge immer wichtiger, um nicht in Altersarmut leben zu müssen. Lösen Sie gegenseitig Ihre Probleme und führen Sie sich so gemeinsam zum Erfolg. Wir wissen wie!
Gesundheit für Ihre Mitarbeitenden - Arbeitskraft für Sie
Fehlzeiten kosten Sie jedes Jahr über 3.000€ pro Mitarbeiter! Jede Neubesetzung einer Stelle liegt sogar bei 15.000€ und mehr. Die Lösung: ein starke Gesundheitsvorsorge! Denn gesunde Mitarbeiter sind glücklicher, produktiver und bleiben bei Ihnen. Wir bieten Ihnen ein flexibles Gesundheitsbudget mit über 300 individuell abrufbaren Leistungen für jeden Ihrer Mitarbeitenden. Stärken Sie die Gesundheit Ihrer Kollegen und schaffen Sie Leistung für sich.
Zufriedenheit und Motivation - erhöhte Bindung zu Ihnen
Viele Arbeitnehmende haben nur eine geringe emotionale Bindung zu Ihrem Unternehmen. Es fehlt eine "Unternehmens-Familien-Kultur" sowohl am als auch außerhalb des Arbeitsplatzes. Erweiterte Lohnbestandteile verdeutlichen Ihre Wertschätzung, steigern die Zufriedenheit und heben so Motivation und Produktivität an. Also: tun Sie Ihren Kollegen Gutes, geben Sie etwas zurück und bauen Sie eine tiefere Bindung auf.
Weil Familie sich unterstützt: Das sagen unsere Kunden über uns
Meine Mitarbeiter leisten sehr viel für mich - auch an den Wochenenden. Mit dem Konzept der Family of Benefits kann ich ihnen etwas Sinnvolles zurückgeben. Vielen Dank an euch Zwei!
Ralph John
(Inhaber Fugenalarm)
Ich bin Alessandro & Chris dankbar, dass sie mir den Rücken auch nach der Beratung weiter freihalten und sich vollständig um die Kommunikation mit meinem Team kümmern. Top!
Amadeus Brumm
(Gründer BPS Immobilien)
Mit dem Konzept der Family of Benefits kann ich viel mehr für meine Rente ansparen, als ich es allein könnte. Und genug Geld bleibt trotzdem auch jetzt jeden Monat für mich übrig. Einfach toll!
Leonora B.
(Med. Fachangestellte)
Beratung und Umsetzung waren einfach und unkompliziert, die gebotene Leistung ist super. Die beiden sind jederzeit da und helfen bei allen Fragen weiter. Absolut empfehlenswert.
Adelina B.
(Friseurmeisterin)
Unser Social Media Herzstück
/ Kommunikation auf oberster Expertenebene
/ priorisierte Auftragsabwicklung
/ vollständige digitale Integration
Wir setzen für Sie auf starke und zuverlässige Partner
Um Ihnen die beste - und auch in Zukunft zuverlässigste - Leistung versichern zu können, arbeiten mit den jeweiligen Branchenführern in ihren Bereichen zusammen. Durch gefestigte Partnerschaften können wir Ihnen absolute Top-Leistungen garantieren, dazu zählen:
